Häufig gestellte Fragen
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Lola Media wird mit emploio neu geboren: The Modern Way of Recruiting
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Stellen Sie rund 70 % schneller ein
Keine Kosten bei Mehrfachbesetzung
Der Mangel an Fachkräften hat viele negative Folgen für deutsche Kliniken. OPs werden verschoben, Engpässe entstehen, die medizinische Versorgung wird eingeschränkt und Innovationen oder Veränderungen sind kaum realisierbar.
Die häufigsten Folgen von unbesetzten Stellen auf das Klinikpersonal sind ein Anstieg der Arbeitsbelastung und damit auch des Stress-Levels. Die Qualität sinkt und Ausfälle häufen sich. Hierdurch verstärkt sich der Engpass und das Ansehen als Arbeitgeber sinkt.
„Man sollte immer die besten Menschen einstellen, die man finden kann. Wenn man das nicht tut, wird die Konkurrenz es tun.“
"Die Zusammenarbeit mit emploio® hat sich als äußerst zeitsparend und simpel gestaltet. Wir konnten innerhalb von nur 12 Wochen für 2 komplexe chirurgische Oberarztstellen über 10 qualifizierte Bewerber erhalten."
Bei einem akuten Personalausfall drängt die Zeit. Bauen Sie mit uns Ihren eigenen Pool an Talenten auf. Die Zeit bis zur Einstellung garantieren wir schriftlich.
Basierend auf Ihrem Wunschprofil stellen unsere Expert:innen Ihnen innerhalb von 14 Tagen die ersten Profile vor. Dank KI Unterstützung passen diese perfekt zu Ihren Anforderungen.
Durch die schnelle Besetzung eliminieren wir die Opportunitätskosten Ihrer Vakanzen. Ein innovatives Investitionsmodell sichert Ihre Interessen ab.
Qualität steht bei uns an oberster Stelle.
Machen Sie sich selbst ein Bild und testen Sie unsere Arbeit kostenfrei.
Die Folgen einer unbesetzten Vakanz können dramatisch sein.
Verkürzen Sie Ihre Time per Hire um durchschnittlich 70 %.
Machen Sie sich unabhängig von Personalvermittlern und bauen Sie sich einen
eigenen Pool an geeigneten Profilen auf.
Gewinnen Sie bundesweit Profile, welche sonst nicht auffindbar sind.
Gewinnen Sie ausschließlich
passende Profile.
Denken Sie schon heute an die Stellen
von morgen.
Wir arbeiten Seite an Seite mit Ihren Personal- und Recruitingabteilungen. Dabei liegt unser Fokus auf Entlastung Ihres Teams und höchster Qualität.
Lernen Sie aus den Erfahrungswerten von mehreren tausend Bewerbungsgesprächen. So kommen Sie garantiert zur Unterschrift.
Nein, wir sind weder Headhunter noch Personalvermittler. Viel eher sehen wir uns als Ihren direkten Partner im Recruiting, welcher Ihnen jederzeit, je nach Bedarf und möglichst unkompliziert zur Seite steht. Streamingdienste haben Videotheken ersetzt, die Vergütung fairer und die Auswahl besser ist. Wir sehen uns daher eher wie den Streamingdienst der Personalbranche.
Durch unsere eigene Software und die Zusammenarbeit mit namhaften Platformen gewährleisten wir das Beste aus beiden Welten. Wir sprechen über sämtliche relevanten Kanäle jeden Tag geeignete Kandidat:innen exklusiv für Sie an und führen diese nach einer Vorqualifizierung in Ihren Recruitingprozess ein.
Uns gibt es nun seit mehr als 5 Jahren. Seit Gründung verzeichnen wir ein jährliches Wachstum von rund 300 % und konnten unsere Lösung für unsere Kund:innen stetig weiterentwickeln.
Ja, wir bieten Ihnen zwei Garantien, welche Ihnen ermöglichen, uns als Neukunde risikofrei zu beauftragen.
Wir berechnen keine Provisionen je Einstellung, sondern liefern ein vorher vereinbartes Ergebnis.
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„Nachdem wir über ein Jahr einen Chefarzt der Neuropädiatrie erfolglos gesucht hatten, sind wir auf emploio Med® gestoßen. Der moderne Ansatz hat uns überzeugt. Die Stelle konnte nach 3 Monaten erfolgreich besetzt werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
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